Betingelser:
BRUGERVILKÅR for tilmelding til Certifikat i HR-jura (et eller flere moduler) arrangeret af DANSK HR ( Brunbjergvej 10A, 8240 Risskov), gennem bestillings- og tilmeldingssystemet ConferenceCommunicator
1.0. Generelt
1.1. Arrangøren af dette arrangement er DANSK HR, Brunbjergvej 10A, 8240 Risskov, (herefter kaldet ”Arrangøren”).
1.2. Aftale om tilmelding indgås mellem Dem og Arrangøren, DANSK HR.
1.3. AttendWise Aps tilbyder udelukkende tilmeldingsløsningen til brug for dette arrangement. AttendWise Aps påtager sig følgelig intet ansvar for det omhandlende arrangements indhold eller afholdelse i det der henvises til Arrangøren.
1.4. Betingelserne skal ved Deres tilmelding være læst, og accepteret ved særskilt afkrydsning.
2.0. Persondatapolitik
2.1. Ved tilmelding bliver de af Dem indtastede oplysninger overført og gemt i AttendWise ApS. interne edb-system samt videresendt til Arrangøren for videre ekspedition.
2.2. Oplysningerne anvendes udelukkende til ekspedition af tilmeldingen samt kommunikation vedrørende det tilmeldte arrangement og gemmes efterfølgende for at kunne finde tilbage til tilmeldinger, såfremt der sker afbestilling/ændring/aflysning.
2.3. Arrangøren og AttendWise Aps videregiver ikke de registrerede personoplysninger til tredjemand, dog sættes navn, titel og firmanavn på deltagerliste og navneskilte, der udleveres til såvel underviser som øvrige deltagere. Derudover kan data videregives til tredjemand, der benytter data på Arrangørens ordre, som fx en konference app-leverandør. Eller såfremt De specifikt ved særskilt afkrydsning har accepteret at oplysninger bruges til fx udsendelse af et nyhedsbrev fx via MailChimp, køb af materiale eller andet.
2.4. Oplysningerne opbevares i op til 5 år efter arrangementet har været afholdt, jfr. gældende lovgivning.
2.5. Oplysningerne opbevares delvist krypteret, men overføres krypteret.
2.6. Som registreret har De altid mulighed for indsigt og for at kan gøre indsigelse mod en registrering i henhold til reglerne i Persondataloven.
2.7. Der anvendes cookies på hjemmesiden ConferenceCommunicator.com med det formål at kunne "genfinde" oplysninger om tilmeldinger.
Hvis du allerede er tilmeldt dette arrangement, kan du logge ind for at hente din billet, ændre i din tilmelding eller afmelde dig arrangementet.
×
Gennem fire dagskurser hos DANSK HR kan du opnå et certifikat i HR-jura. Deltager du på de fire heldagskurser, opnår du retten til at benytte ”DANSK HR certifikat i HR- jura” i dit CV med mere.
Mål
De fire moduler giver deltagerne en teoretisk og praktisk indføring i fire hovedområder inden for HR-jura, som alle er relevante i forhold til HR-arbejdet og den praktiske implementering i organisationen.
Udbytte
Modul 1: HR-jura og GDPR i ansættelsesforholdet
Vi starter med at få overblik over begreber, retskilder og -instanser indenfor HR juraen. Retsgrundlaget for det enkelte ansættelsesforhold klarlægges og de forskellige lønmodtagergrupper bliver gennemgået, herunder hvad der væsentligt for den enkelte gruppe. GDPR bliver gennemgået i forholdet til ansættelsesforholdet, såvel før, under som efter ansættelsen.
Modul 2: Personalejuraen i rekruttering og ansættelsen
Når du rekrutterer nye medarbejdere, findes lovgivning, der begrænser den frie ansættelsesret. Du får derfor viden om, hvordan du sikrer overholdelse af gældende lovgivning, når du skal rekruttere og ansætte. Særligt udarbejdelse af ansættelsesbevis kan være vanskeligt. Kurset giver dig viden om, hvad begrebet væsentlige vilkår omfatter og hvordan du sikrer overholdelse af arbejdsgivers oplysningspligt. Til sidst gennemgås de forskellige ansættelsesformer.
Modul 3: Reglerne under ansættelsen og ledelsesretten
Dette kursus har fokus på medarbejderens pligter og de ydelser, som arbejdsgiver skal sikre, at medarbejderen modtager. Vi behandler ledelsesretten, og hvad den betyder for det enkelte ansættelsesforhold. Du får ligeledes viden om, hvornår du kan ændre i det enkelte ansættelsesforhold, og hvad der betragtes som en væsentlig ændring i ansættelsesforholdet. Du får input til udformning af proces for disciplinære sager og eksempler på advarsler.
Modul 4: Når ansættelsen ophører
På dette kursus ser vi på, hvilke områder, der skal lægges vægt på ved opsigelse af medarbejdere. Opsigelse kan ske med baggrund i virksomhedens eller medarbejderens forhold. Vi klarlægger rettigheder og pligter for arbejdsgiveren i forhold til at kunne foretage en saglig opsigelse. Samtidig behandler vi loyalitetsforpligtelsen og gældende regler for konkurrenceklausuler.
Underviser
Cand. Merc. Jur. og personalejuridisk rådgiver Tina Halkiær Olesen
Deltagere
Kurset henvender sig til HR-praktikere, der ønsker at tilegne sig kompetencer til at sikre ansættelsesretlig compliance samt ledere, der har personaleansvar.
Undervisningsmateriale
Kurset indeholder diskussion og plenumdebatter og der udleveres kursusmateriale til deltagerne, herunder links til relevante domme og kendelser. Dertil kan yderligere læsning anbefales i Personalejura – Praktisk arbejdsret samt vejledning fra Datatilsynet i ansættelsesforhold.
Tilmeldingsbetingelser
Tilmeldingen er bindende.